Los tests psicotécnicos se utilizan para saber las aptitudes y actitudes de los candidatos ante determinadas situaciones.
Hay preguntas de lógica, inteligencia, escalas de mentira, carácter... No es que sea difícil, lo que hace falta es tener en cada apartado la puntuación que ellos necesitan. Te lo explico con un ejemplo a ver si así se entiende mejor: una de las cosas que podrían evaluar es el cálculo mental, y en este apartado la puntuación máxima es de 100 puntos. Pues bien, siendo que se trata de un croupier, la puntuación mínima que ellos necesitan que tengas para desarrollar el trabajo pongamos que es de 85. Pues bien, si tu sacas una puntuación por debajo de 85 ya no superas el test.

Sí que es cierto que se pueden "engañar" estos tests para que el resultado sea lo más favorable posible, pero el problema reside en que no sabes cual es su punto de corte para cada habilidad. Así que lo mejor será que vayas relajado al test, te concentres y lo hagas lo mejor que puedas. El problema es que hay demasiados psicotécnicos, y sin saber cuál te van a poner y que baremos están buscando, es imposible estudiar. Además, miden tus capacidades, para aprender ya te harán el curso de 4 meses.

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